接反映情况后，教育局高度重视，进行了专项检查，现将情况答复如下：

      根据《宁晋县委组织部教育局财政局人力资源和社会保障局编办关于推进义务教育学校教师校长交流工作的指导意见（试行）》、《宁晋县乡村教师支持计划实施细则（2015-2020）》等文件精神，受援学校对支教教师和本学校教师同管理、同考核，支教教师的年度考核等由受援学校组织实施，受援学校根据支教教师工作情况确定年度考核等次；不允许支教教师在受援单位评聘职称。同时，教育局制定了《支教教师管理办法》，以受援单位为主，派出单位配合，共同做好支教教师的日常管理，教育局通过过程性督导、不定期抽查等方式对支教教师进行监管。支教期满由受援学校对支教教师进行工作鉴定，对工作不认真，完不成教学任务等教师，确定为支教不合格，不享受各种优惠政策。