史桂栓 - 个人简历（№: 17835）
最后更新于 2021-10-08 09:11:41 | 该简历信息已被浏览 6856 次
基本信息 个人相片
姓　　名： 史桂栓 性　　别： 男
民　　族： 汉 年　　龄： 52 岁
籍　　贯： 河北宁晋县 婚姻状况： 已婚
身　　高： 1.73 CM 体　　重： 70 KG
政治面貌： 群众 学　　历： 硕士
求职意向  
求职类型： 全职
要求月薪： 面议
希望职业： 经营/管理类 - 总裁/总经理/CEO
希望职位： 企业管理
希望地区： 河北邢台宁晋县
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
1984.7 - 1991.7 天津大学 工商企业管理 硕士
专业描述
其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、MBA
MBA
财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、运筹能力、判断和处理问题的能力等等。
培训经历  
 
时间 培训机构 培训地点
1988.7 - 1991.7 天津大学 天津大学
培训课程 获得证书
工商企业管理硕士研究生 管理学硕士学位证书
详细描述
语言能力  
 
掌握语种 掌握能力
英语 熟练
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
2012、1 - 2015、 河北大正化工 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
工业/工厂类 总公司 总经理 保密
工作描述与自我评价
1.根据公司的年度生产经营管理目标拟定工作计划和措施，经批准后实行。 2 负责制定直接下属人员岗位职责，监督、检查他们的工作，并做好培训及考核工作。 3 加强对直接下属的管理，明确其岗位职责，部署、监督、检查他们的工作，定期对其工作的优劣做出评定，提出任用、解聘、奖惩的建议。 4 根据公司年度生产经营目标和运行情况，制定出相应的人力资源管理工作目标及实施细则，保证为公司生产经营和营和发展提供充足的人力资源。 5 拟定公司人力资源管理的相关制度，经批准后监督实施。 6 会同相关部门进行岗位需求分析，拟定公司定岗定员方案，合理配置各类人员，监督考核各员工的工作情况。 7 负责组织招聘、录用、解聘工作。 8 对各部门员工劳动纪律及绩效考评实施管理和监督。 9 负责公司档案的管理工作。 10 负责组织制订公司培训教育计划，并组织、监督计划的实施。 11 按照国家政策和有关规定，协调办理管理人员和工程技术人员晋级事宜。 12 负责对公司各部门工作目标和计划任务完成情况进行跟踪核。 14 参与公司的各项规章制度、程序、规范的制定，经批准后监督执行。 15 负责组织公司管理建议活动，收集、处理管理建议，及时反馈信息，兑现奖励。 16 负责按公司程序处理好各部门之间的争议和分歧的协调处理，协调无效时报董事长裁决。 17 按照公司工作程序，处理好公司横向关系，维护公司的统一性。 18负责工会工作，组织开展各项活动，增强员工凝聚力，振奋员工精神，创建企业文化，促进公司两个文明建设共同发展。 19 完成领导交办的其他工作。 领导责任 1 对为公司提供充足、适用、优秀的人力资源负责。 2 对公司员工的遵章守纪、职业道德、外在形象、行为规范、社会公德等负教育责任。 3 对公司各项人事管理制度的执行情况负责。 4 对公司员工教育培训计划的完成情况负责。 5 对督查和考核事项的及时性和准确性负责。 6 对董事长办公会会议决议的执行情况负督查责任。
时间 公司名称 公司性质
1992、10 - 2001、12 山西忻州造纸厂 国有企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
工业/工厂类 厂部 生产厂长 关闭
工作描述与自我评价
1. 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 2. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料 3. 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 4. 根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资 5. 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养 6. 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理
时间 公司名称 公司性质
2015-10 - 2016-5 河北汇源塑料包装有限公司 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
经营/管理类 公司 副总经理 保密
工作描述与自我评价
负责主持生产全面工作，根据订单情况组织生 产部全体员工、协调各部门共同完成生产工作，有效控制生产成本， 对设备和生产工作者进行有效的监督和管理，对各生产线的生产工作 进行协调、调度与监督，保证生产的 1、根据订单情况制订各车间每天的生产计划任务。 2、按照下达到各车间和班组的工作任务和生产计划进行监督、指导 生产，及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作， 确保生产工作保质保量的顺利完成。 3、生产部门内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督，协调 生产部备人员完成各项工作。 定期召开生产人员或生产各班组长的协调会，协助其完成工作任 务和生产任务。
时间 公司名称 公司性质
2016.6 - 2018.6 宁晋诚宏铜业有限公司 股份制企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
工业/工厂类 公司 副总 保密
工作描述与自我评价
日常工作： 1、严格执行公司的各项规章制度，做到奖罚有度。 2、管理生产部的全面工作，组织并监督生产部人员全面完成职责范 围内的各项工作，贯彻落实生产部各岗位职责。 3、根据公司的发展战略规划，对车间生产设备的生产能力和生产工 艺进行创新改造，以保证未来的生产需要。 4、及时学习、补充生产技术能力，解决生产过程中的技术难题。 5、多方收集生产技术资料，增强生产技术作业能力。 6、与员工经常沟通，掌握其心理动态。 7、对员工提出的合理化建议加以分析、论证。 8、培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取 心，培养、选拔优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率。 9、组织对生产部员工实施绩效考核工作。 10、对下级工作中的争议做出合理的裁决。 11、协调生产部与公司相关部门的关系。 12、接受客户或公司其它部门对生产部员工的投诉，调查后及时处理。
时间 公司名称 公司性质
2002.2 - 2005.12 山姆市超级市场太原市朝阳店 中外合资
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
工业/工厂类 朝阳店 副总 保密
工作描述与自我评价
主持本店日常运营工作1、据总店的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成总店下达的各项任务； 2、组织对同行业进行市场调查、并分析，根据结果及时调整经营策略； 3、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标； 4、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高； 5、组织商场整体的商品盘点工作； 6、全面负责卖场销售任务的完成；
时间 公司名称 公司性质
2006.1 - 2008.12 山西太原全方机械有限公司 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
机械(电)/仪表类 公司 总经理 回河北邢台
工作描述与自我评价
时间 公司名称 公司性质
2009.3 - 2011.12 邢台华兴饲枓有限公司 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
工业/工厂类 公司 总经理 保密
工作描述与自我评价
时间 公司名称 公司性质
2018.7 - 至今 河北雷肯农业机械有限公司 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
工业/工厂类 公司 副总经理 保密
工作描述与自我评价
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