2019年干部培训费绩效评价工作方案

2019年干部培训费绩效评价工作方案

根据党校三定方案（宁机编办【2012】8号文等文件要求。经领导批准，决定对2019年干部培训费绩效评价。为保障评价工作的顺利实施，结合项目实际情况，制定本绩效评价工作方案。

一、绩效评价目的

（一）通过对2019年干部培训费进行绩效评价，了解和掌握项目的决策情况、具体实施情况、采取的工作措施等，提出管理建议，促进财政资金使用绩效。

（二）促使单位根据绩效评价中发现的问题，认真整改，及时调整和完善单位工作计划和绩效目标并加强项目管理，同时为项目后续资金投入、分配和管理提供决策依据。

二、绩效评价对象和内容

本次评价对象是2019年县级财政本级预算干部培训项目3万元，干部培训费主要用于党校举办的培训轮训党员干部班次。

本次评价的内容主要包括2019年干部培训费使用的决策情况；资金投入及管理和使用情况；相关管理制度办法的健全性及执行情况；取得的绩效情况；服务对象满意度等。

项目实施日期：2019年1月-12月

三、绩效评价依据

（一）《中华人民共和国预算法》

（二）《中华人民共和国会计法》

（三）《财政部关于印发<项目支出绩效评价管理办法>的通知》（财预〔2020〕10号）

四、绩效评价的组织实施

（一）宁晋县委党校按县财政局要求设立项目绩效自评小组，自评小组组长：孙志更（职务：党校校长），组员：张丽红（职务：党校副校长），路萍，（职务：财务会计），张秋娟（职务：财务会计）。项目绩效自评小组负责监督项目实施、落实，项目资金使用情况等，对2019年干部培训费项目进行绩效评价。

（二）根据县财政局文件要求，我们认真组织了项目资金绩效自评工作，填写了相关表格。评价结果为优秀。在承办的培训班中，从培训课程设置到后勤服务保障均做到以学员为主体，反响良好。学员在学习上、生活上、课余休闲的质量都得到极大的提高，从目前的反馈情况看效果明显，通过党校的培训，学员在日后岗位上的业务素质、服务态度、廉政意识、党性修养都得到了极大的提高，极大提高了社会效益、经济效益。

五、相关要求

（一）统一思想，高度重视。充分认识绩效评价工作的重要性，认识“花钱必问效、无效必问责”现实意义。单位要高度重视，认真准备，确保财政绩效评价工作顺利开展。

（二）严格标准，通力配合。做到评价依据充分、详实，评价指标标准、合理、准确。积极配合绩效评价工作小组开展绩效重点评价工作，提供完整真实的评价资料。

（三）落实专人，积极协调。指定专人，负责绩效评价期间与绩效评价组的联系沟通以便于工作的协调。

（四）遵守纪律，依法监督。绩效评价工作按照相关财经法规开展，参加绩效评价人员要严格遵守中央八项规定，遵守有关廉政制度和各项工作纪律。