县委组织部重点绩效评价报告

县委组织部村干部基础职务补贴项目重点绩效评价报告

一、项目概况

根据省委《关于做好村干部基础职务补贴发放工作的通知》（冀组字[2016]3号）、市委《关于做好村干部基础职务补贴发放工作的通知》（邢组字{2016}9号）和县委《关于落实村干部基础职务补贴的通知》（宁组字[2016]13号）文件要求，落实村干部基础职务补贴。

二、工作活动(项目)绩效目标和指标设定情况

绩效目标：为村干部发放基础职务补贴。

指标设定情况：产出指标两个，一是按照标准发放村干部工资，工资发放额占发放标准的比例，80%-100%优，60%-79%良，50%-59%中， <50%差。二是为所有符合条件村干部发放工资，发放人员占所有符合条件人员比例，80%-100%优，60%-79%良，50%-59%中， <50%差。效果指标两个，一是村干部满意度受访村干部满意比例，80%-100%优，60%-79%良，50%-59%中，<50%差。二是补助人群生活改善情况，补助人群在生活、医疗、护理、教育等方面的改善情况，80%-100%优，60%-79%良，50%-59%中， <50%差。

三、工作活动(项目)实施绩效管理情况及取得成绩

印发《中共宁晋县委组织部、宁晋县财政局关于落实农村干部基础职务补贴的通知（暂行）》（宁组字[2018]69号），为2018年换届选举产生的村党组织书记、村委会主任和其他村“两委”干部及由乡镇党委从原“两委”干部或农村党员中调整任命的农村干部及时、按照标准为村干部发放工资。

四、工作活动(项目)绩效自评情况

按照自评要求，组织人员对该项目开展绩效自评。经认真对照《宁晋县县级部门(单位)工作活动绩效评价共性指标》“工作活动”设置、“工作活动”管理、“工作活动”产出、“工作活动”效果四项，该项目得分91。

五、工作活动(项目)存在的问题、改进工作的意见及建议

问题：绩效目标管理还处于初步阶段，不够成熟，需要在今后的工作中进一步细化和完善，更好地达到绩效目标管理在预算管理中的作用和效果。

建议：绩效目标管理标准进行统一和量化。

六、附件

无。