县人社局线上发力推进公共就业服务

“公司因业务拓展，用工需求较大，需要大量的普工、技术工和仓管员。县人社局主动联系我们，通过各种方式，包括举办直播带岗招聘专场，解决了用工需求，非常感谢他们。”某企业法人靳经理说。

　　2022年，针对受疫情影响，劳动力供求双方“见面难”，大批企业发生用工荒，大量劳动者求职难问题，县人社局主动作为，转变方式，积极搭建“互联网+就业”线上服务平台，将招工招聘的主战场由“线下”移至“线上”，通过网络招聘、直播带岗等线上服务，为用人单位和劳动者搭建对接平台。全年累计举行线上招聘活动23场，服务企业380余家，提供就业岗位11586个，累计观看13.2万人次，达成就业意向1439人，赢得了用人单位和求职者的一致好评。

　　“直播带岗”新模式，通过互联网线上平台的全媒体媒介，企业采用“线上参观企业”“线上招聘”“线上面试”“线上答疑”等一系列“云方式”与求职者进行无障碍洽谈，既能减少人员流动，降低疫情传播风险，还能达到线下面试的效果和效率，为广大求职者和企业之间搭建了线上职介桥梁。

　　“通过直播带岗，我不仅节省了挑选企业线下面试需要耗费的时间和精力，而且找到了适合自己的岗位。”来自某工业大学工商管理专业的应届毕业生李某，最初只是抱着试试看的心态，在宁晋开展的直播带岗活动中投递了求职简历，没想到网上面试之后直接就“敲定”了岗位。

　　下一步，县人社局将持续关注用人单位人才对接情况，进一步整理完善意向人才信息，助推2023年“直播带岗”系列活动取得更多实效，助力县域经济高质量发展。