苏家庄镇设置“三关”加强干部管理

发布时间：2014-11-24 09:10:23归档人：admin

（通讯员武高峰）为预防和杜绝“中梗阻”现象的发生，苏家庄镇党委设置“三关”，加强对镇村干部的监督管理，使干部监督管理工作走上了制度化、规范化轨道。

把握时机“谈”，过好“思想关”。党委书记坚持定期与镇领导干部和村主要负责人谈话，明确与其所任职务相应的党风廉政责任，教育其认真贯彻执行党的路线方针政策，勤政廉政，遵纪守法，正确对待和行使权利，自觉接受组织和群众的监督。

突出重点“防”，过好“用权关”。一方面开展重点岗位廉政教育，坚持机关周一学习制度，引导干部树立正确权力观，算好“廉洁账”;另一方面推进行政权力公开透明运行工作，建立和完善村级权力监督机制建设，制订了《苏家庄镇集体三资管理制度》,进一步加强对镇村干部的管理力度。

多种形式“查”，过好“监督关”。组织开展多种形式的明察暗访，对发现的干部不作为、慢作为、乱作为的情况，及时进行处理，对问题轻微的进行诫勉谈话，对问题严重的及时立案查处。不定期检查镇村干部服务态度、办理效果等情况，进一步提高工作效率和机关效能。

该镇通过设置“三关”，建立起了集“防、查、纠”于一体的干部监督体系，对转变基层党员干部作风、优环境、促发展发挥了积极作用。

（编辑：张培）