耿庄桥镇建章立制转作风

发布时间：2014-09-18 09:41:43归档人：admin

（赵金翠）耿庄桥镇新一届党委、政府成立以来，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，采取建章立制、转作风等有效措施，着力加强干部队伍建设，努力营造务实肯干的工作氛围，有效的推动了各项工作的开展。

强化规章制度建设，使干部管理有章可循。从制度建设入手，完善细化了一系列干部管理制度和工作制度，强化责任，敦促落实，提高了工作效能。下发学习、考勤、绩效考核奖惩办法等相关制度，对每项工作任务的落实跟踪督查、抓整改、抓提高，严格落实“定岗、定责、定考核”的工作机制，确保工作“有人干、马上干、能干好”。通过制度约束和日常督促检查，奖优罚劣，使耿庄桥镇村干部队伍形成“大事敢担、难事敢上、平时看表现、关键时候敢表态”的优良工作作风。

班子成员率先垂范，让广大干部学有榜样。把抓好党政班子自身建设，让班子成员率先垂范、以身作则作为带动全镇干群团结协作、奋力拼搏的力量源泉，增强了班子集体的凝聚力、战斗力。每周召开一次党政班子联席会，每个班子成员要详细通报上一周工作进展和工作效果，集中商议存在问题的解决办法，要求班子成员在做好各自分管工作的同时，做到分工不分家，遇到难事、大事互相支持配合，一起想办法、出点子、拿主意，做到求大同存小异，补台而不拆台，到位而不越位，形成一条心，拧成一股绳，在班子集体中发扬团结协作的作风。

常态化督查干部，力促干部队伍作风转变。积极探索干部督查管理工作的新思路，开展常态化督查干部工作，实现了“管理在平时、考核在平时、培养在平时、监督在平时”，大力营造比学赶超的浓厚氛围。突出作风监督，增强干部恪尽职守意识，力促干部作风转变。针对以往干部队伍中存在日常管理不到位等问题，强化日常监督，对日常考勤签到、工作交办完成情况等经常性工作实行每天一检查，每周一通报，督促镇干部抓好各项工作落实。通过常态化督促干部工作，进一步提高了工作效率，转变了工作作风，也让广大群众感受到了干部队伍作风的新变化。

（编辑：张培）