宁晋县人社局 “五聚焦”推进“五型”机关建设

发布时间：2014-07-27 11:10:55归档人：admin

今年以来，宁晋县人社局以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，聚焦五项重点，扎实推动“学习型、服务型、创新型、法治型、廉洁型”五型机关建设。

一是聚焦学习提素质。丰富个人自学和集体学习形式，开展周末讲坛、股长讲座、专题辅导等活动，实行每月一篇学习体会、季度择优交流、半年业务考试制度，全面提升党员干部的综合素质和业务能力。

二是聚焦执行抓落实。重新修订《股室绩效考核实施细则》，量化目标责任，细化推进路线，年底考核排队，以“少说多干、干了再说、只干不说”的务实作风，推动各项工作落到实处、干出实效。

三是聚焦调研听民意。建立健全基层调研工作机制，实行领导班子分片包乡和党员干部村企联系制度，每月深入联系点时间不少于4天，并落实蹲点日志和调研成果汇报制度，切实深化对形势的研判、对问题的认识和对规律的把握。

四是聚焦服务转作风。开展窗口单位改进作风专项行动，修订《效能行风建设规定》、《干部职工管理规定》、《窗口单位服务规范》等多项制度，规范服务内容、服务标准，人人摆桌牌、带胸牌，亮身份、亮岗位、亮职责。

五是聚焦“勤廉”正风气。严格党风廉政建设“一岗双责”制，制定党员干部职工“八不准”、“八做到”，开展西柏坡、吕玉兰纪念馆参观学习及正反典型警示教育，使广大党员干部学有标杆、做有榜样、行有准则。

(供稿:李永法 编辑: 李国涛 )