人社局基层平台建设实现四提升

发布时间：2014-06-09 09:16:30归档人：admin

（周宏志）县人社局按照省市“七到位”、“八统一”要求，坚持人力资源社会保障服务一体化、推进公共服务均等化、强化公共服务信息化，加快工作进度，实现了全县17个乡镇服务所建设的四提升。

队伍素质提升。镇（乡）人社所工作人员均在3人以上，目前正在着手准备开发公益性岗位，选拔一批高素质人才充实到基层平台工作，增强基层经办能力；组织全县基层平台工作人员共计130人参加县人社局统一组织的业务培训。通过培训，熟悉经办流程，掌握信息化办公要领，为群众提供方便快捷的服务。

硬件配备提升。联合财政局等相关部门积极筹措资金60余万元为场地建设达标的乡镇服务所统一配备了电脑、打印机、大屏幕液晶电视等办公设备。

工作职能提升。从今年开始，乡镇服务所具备就业服务、人力资源服务、社会保障、劳动关系、调解仲裁、劳动监察等六大职能；制定实施与职能相对应的工作服务制度、流程和标准，统一制作公示板面张贴悬挂，同时健全服务制度，规范服务流程、统一服务标准，明确干什么、怎么干和谁来干的问题，实现人力资源和社会保障基层公共服务规范化。

服务半径提升。镇（乡）和城镇社区全部设立人力资源和社会保障服务站，配备3名以上工作人员，具备了就业服务、人力资源服务、社会保障、劳动关系协调等四大职能，挂牌开展工作；人力资源社会保障服务站正常经费由县财政统一解决；根据区域分布和服务人数等实际情况，建立邻近的行政村共用的农村社区人力资源社会保障服务站，有50m2以上固定的工作服务场所，服务大厅面积占服务场所总面积的60%以上，配备计算机等设备，通过专线或借助互联网通过VPN方式与县局信息中心联接，安装使用人社部门相关工作软件，制定实施与职能相对应的工作服务制度、流程和标准，发挥了农村中心社区作用。

（编辑：张培）