市场监管局“五个注重”开展干部培训

发布时间：2016-04-07 09:19:10归档人：admin

（记者米素林 孙玲）今年以来，县市场监管局党组高度重视干部培训工作，结合实际工作，通过“五个注重”开展干部培训。

注重“针对性”。本着“缺什么补什么”的原则，根据工作需要、工作岗位、工作人员结构等不同条件，有针对性地制定培训计划，使培训能够有的放矢。

注重“实用性”。以日常具体业务为主，理论学习为辅，结合岗位特点和技能，通过举办执法办案、微机操作、注册登记等培训活动，以学促练，以练促用，不断提高业务技能水平。

注重“灵活性”。坚持日常学习与集中学习相结合，互动学习与面对面座谈交流相结合，实际工作与理论学习相结合，将学习培训融入到每一项工作当中。

注重“长效性”。培训活动不搞形式，每项培训结束后，定期进行抽查考试，检验培训效果，将每次的培训经验进行汇总，指导以后的培训工作。

注重“严肃性”。严格执行考勤制度，对迟到、旷课、早退者按有关规定严肃处理，同时将学习培训与绩效考核挂钩，增强干部职工学习的主动性和积极性，保证学习培训效果。

(编辑 闫晓萌)