纪昌庄乡：探索新机制 推动新跨越

发布时间：2016-04-18 16:27:21归档人：admin

（记者李三虎）纪昌庄乡紧紧围绕“双年”积极探索新机制，转变干部作风，提升干部素质，狠抓工作落实，确保各项工作按时间节点高标准完成。

深推“一挂三促”选人用人机制。选派致富带头人到村两委“挂职”，促班子优化、促人才成长、促事业发展。“一挂三促”运行以来，已选拔培养挂职干部60余人，这批年轻人已成为了全乡招商引资的主力军。截至目前，该乡已谈成3个亿元项目，其中，河北康都药业公司年产100吨银杏黄酮提取项目1月份已开工建设，北京紫金石公司表面活性剂项目已落户盐化工园区。

探索“一考三督”工作落实推进机制。对安排部署的每一项重点工作进行量化考核，由包村干部抓督促、分管干部抓督导、纪检干部抓督查，从而形成顺畅、高效的工作落实推进机制，保证了各项工作的顺利开展。为加快美丽乡村建设步伐，该乡积极申报省级中心村建设纪昌庄示范点，分管领导、包村干部、纪检干部相互配合，仅利用一个月时间，就完成了申报材料组卷上报、各项前期准备工作。中心村建成后，可利用土地增减挂钩政策，为我县置换土地指标800亩。

实施领导干部分工协作机制。每项重点工作由一名年长的科级干部牵头负责，一名年轻的科级干部协助，以老带新，以新帮老，互相促进，既解决了干部单兵作战、单打独斗问题，又使年轻干部多岗位锻炼，迅速提升综合素质。

（编辑 闫晓萌）