宁晋县人社局六措并举惠民生

发布时间：2014-02-25 11:16:03归档人：admin

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，宁晋县人社局拓思路，早谋划，选路径，重落实，强督促，六措并举做好创建三级服务网络推进“四个统筹”工作惠民生。
一是，巩固一个平台。围绕全县管理体制改革，今年我局将继续巩固和完善基层平台建设成果。进一步加强县本局服务窗口-乡镇劳动就业社会保障所-村便民服务站网路一体化服务平台建设，进一步完善平台服务功能，下放管理权限，深化制度设计，切实解决职能定位、办公场所、基础设施、经费保障、质量不高等问题，推动平台建设和各项工作向纵深发展。探索建立若干个重点村劳动就业社会保障服务站，进一步创新基层人力资源和社会保障工作管理服务体制。
二是，延伸一个市场。创建县、乡、村三级一体化人力资源大市场。将人力资源市场服务向乡镇、村延伸。充分利用好县人力资源市场、乡镇公共服务平台和重点村服务站三级平台，利用信息化手段，完善企业用工信息和个人求职信息库建设，实现县乡村求职招聘信息共享，打造高标准公共就业服务圈。
三是，做好一个动作。我局将“转作风，下基层，强服务” 作为党的群众路线教育实践活动的自选动作。由领导带队，全体干部职工建立联系点，实施“一人一村一企”计划，主动服务，上门服务，现场办公，认真听取意见建议，针对企业、职工、广大群众关心的重点、难点问题，不回避，不推诿，为全县人民群众和企业提供就业创业、社会保险、人才、劳动用工等全方位、综合性的人社服务。
四是，加大“三个”力度。进一步加大农村就业援助力度，将政策向农村倾斜，切实做好农村就业援助，启动农民工职业技能提升计划，落实相关政策，促进农民工融入城市，帮扶更多农民实现就地就近转移就业。进一步加大就业困难人员认定范围，将农村困难家庭人员、农村低保家庭失业人员、失地又失业的农民等纳入就业困难人员认定范围，实现农村就业援助工作的精细化、长效化。进一步加大企业吸纳高校毕业生优惠力度。为县域内企业包括县、乡镇、村属企业吸纳高校毕业生就业，给予优惠政策，企业为高校毕业生缴纳社会保险我局给予全额社保补贴。
五是，强化“三三三四五”建设。围绕加强领导班子、党员队伍、政风行风三项建设，完善基层服务、窗口服务、信息化服务三个平台，推进属地化、机关标准化、行政审批规范化三项管理，深入开展效能提升，突出监督考核、社会评议、一票否决、问责追究四项机制，创建服务型、学习型、创新型、法治型、廉洁型“五型”机关。严格各项规章制度，推动服务提质、效率提升、作风改进。
六是，代办“十八”项业务。全面推行乡村两级代办制，将人社工作服务到乡，服务到村，服务到家，使人社工作更惠民、更便民、更利民。力争群众足不出村，足不出乡（镇）办理业务，认真做好四个方面18项便民服务业务。就业方面6项，有求职登记、技能鉴定、《就业失业登记证》办理、职业技能培训、自主创业人员小额担保贷款和企业招工招聘；社会保障方面7项，有城乡居民养老保险参保缴费、待遇领取及资格认证，城镇居民医疗保险参保缴费、工伤保险参保缴费、失业保险费申报登记、失业保险金领取、企业离退人员领取养老金资格认定和异地养老金资格认定；劳动关系方面3项：企业用工备案、解除劳动关系备案、欠薪和劳资纠纷协调；人事人才方面2项：人事代理和初级职称资格评审。