人社局三项措施规范公务员年度考核工作

发布时间：2015-06-25 09:11:45归档人：admin

（记者段然　张松）县人社局采取三项措施规范考核工作，强化考核在公务员管理中的基础性作用，保证考核结果更加客观、公平、公正。
加强组织领导，强化年度考核。结合我县实际，召开了由县纪检委、组织部、人社局等部门参加的专门会议，研究部署考核工作。成立了县机关事业单位工作人员考核委员会，形成了齐抓共管、部门联动、考核结果对接的协调机制，坚决把住公务员考核结果使用的关口。
健全考核体系，确保科学考核。根据我县公务员管理工作实际，科学设置考核指标，建立针对不同层次、不同类别、不同岗位公务员的考核指标体系，严格按照考核程序组织实施，确保考核工作走上科学化的轨道。
改进考核方法，保证考核质量。对各单位上报的考核结果不只看一纸鉴定，还需同级纪检监察机关、计划生育部门、社会综合治理部门出具鉴定。同时，考核领导委员会成员分组进入单位深入了解，确保实事求是。

(编辑 李琳)