抓重点、深改革、助大局 县人社局八项措施贯彻全委会精神

发布时间：2015-01-28 09:28:18归档人：admin

县委十届五次全会召开后，县人社局迅速组织股级以上党员干部集中学习传达会议精神，并对2015年各项工作进行了全面的再审视、再研究和再完善，谋划确定了八项措施，以重点带全局、助大局，切实提升助推发展的服务力、创新力和执行力。

一是抓求职用工对接。坚持“大型招聘、专场招聘、窗口匹配、网上推介”四步齐走，高效发挥市场配置人力资源机制，强化项目、企业、产业发展所需人力资源支撑，促进城乡群众就业。

二是抓人才智力引进。动态调研企业人才智力需求，继续组织开展“抱团”赴外洽谈对接活动，拓展与省内外知名高校和科研机构政产学研合作机制，多方助力“321”工程。

三是抓招商队伍建设。按照《全面深化改革重要举措分工方案》，探索招商人才公开选聘机制和绩效与收入挂钩的激励机制，充分发挥专业招商与全民招商的优势互补作用，共推招商实效。

四是抓扶持全民创业。坚持全县创业扶持资金和小额担保贴息贷款“两手齐抓”，加大对自主创业者、劳密企业、创业孵化基地、家庭服务业的政策扶持，聚增政府、市场两个主体合力。

五是抓社保制度改革。实施“五保合一”建设，进一步整合优化企业养老、居民养老、城镇医疗、工伤和失业保险经办机构、职能流程、数据系统等，启动应用社会保障卡，并贯彻推进机关事业单位养老保险制度和工资制度改革部署，不断健全与全县经济社会发展相适应、保障有力、服务优质的社会保障体系。

六是抓基层平台建设。持续提升乡村劳动就业社会保障平台“软硬件”建设，重点围绕职能运行、业务开展、优质服务目标，加强指导、管理和培训，下大力气解决下放的4类34项便民职能运行效率不高、群众参与率低等问题，激发三级联动活力。

七是抓审批服务改革。重新优化修订《股室职责职务及业务流程》，坚持“即来即办”和“承诺时限”分类管理、人岗两定、限时办结，并以“便民服务一点通”系统为依托，加大信息公开发布力度，探索部分业务网上审批机制，不断深化以基层平台为点、三网为面（局官网、人力资源网、县三级便民专网）的全方位政务公开及网上便民服务体系。

八是抓干部队伍建设。发力“服务型、创新型、学习型、法治型、廉洁型”机关建设，深入开展“三比一争”活动，坚持从严教育管理和实绩评价导向，持续转变作风，强化执行落实，推进事业改革创新。（李永法）