宁晋县人力资源和社会保障局2025年度法治政府建设工作报告

   2025年，在县委、县政府的坚强领导和县人大常委会的有力监督下，县人社局坚持以《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》为遵循，全面深化法治人社建  设，各项工作取得显著成效。现将具体情况报告如下：

   一、 强化组织领导，筑牢法治建设根基

   坚持将法治建设摆在全局工作突出位置，成立以主要负责同志为组长的法治建设领导小组，设立专门办公室，统筹规划、协调推进全局法治建设重点工作，确保法治政府建设各项任务落地落实。

   二、 健全决策机制，提升依法行政公信力

   完善行政决策程序规范，严格实施“初审、审核、批阅、批示”四步审查机制，确保决策科学民主合法。加强法治队伍建设，年内引进2名法律专业高层次人才，充实至法制审核与劳动监察一线，有效提升了执法文书规范性、合法性审查水平，为依法行政提供了坚实人才保障。

   三、 规范执法行为，推进公正文明执法

   全面推行行政执法“三项制度”。创新实施“入企扫码、普法先行”机制，以问题为导向精准宣传劳动保障法律法规，指导企业规范用工。深化“双随机、一公开”监管，加强部门联合执法，推动“进一次门、查多项事”，实现问题集中反馈，最大限度减少对企业正常经营的干扰，着力打造法治化营商环境。

   四、 完善应急体系，依法预防处置突发事件

   建立健全与信访、网信等部门的常态化沟通协作与信息实时共享机制，重点强化节假日、岁末年初等关键节点监测预警。完善人社领域群体性、突发性事件风险日常排查与动态研判制度，做到早发现、早介入、早化解，有效防范风险升级，维护社会稳定。

   五、 多元化解纠纷，促进社会和谐稳定

   聚焦工程建设等重点领域，组织执法骨干开展风险预判与专项检查，前移维权关口，全力保障农民工工资支付等核心权益。畅通投诉举报渠道，整合调解、仲裁与司法确认等力量，推行“协商调解优先、仲裁诉讼衔接”的多元化解模式，高效调处劳动纠纷，构建和谐劳动关系。

   六、 深化普法宣传，营造浓厚法治氛围

   构建多层次、精准化普法新格局。一是推行“以案释法”，在处理欠薪等案件时，实现“化解一案、宣传一户、规范一行”的效果。二是聚焦商圈市场，以家乐园、信和商厦等商户集中区为重点，借助商户工作群开展常态化法律提示与指导。三是深入产业园区，依托方大科技园、万方科技园物业平台，对接企业需求，强化依法用工指导。四是联合县司法局等部门，充分利用“12·4”国家宪法日等节点，在宪法公园等阵地开展集中宣传活动，提升全社会法治意识。

   下一步，县人社局将持续巩固法治建设成果，补短板、强弱项，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，奋力开创人社领域法治政府建设新局面。